Ob ein Arbeitgeber einen Mitarbeiter entlassen kann, weil er über Jahre hinweg erhebliche krankheitsbedingte Fehlzeiten aufweist, zeigt ein aktuelles Gerichtsurteil.mehr...

Das Landesarbeitsgericht Köln hat sich mit der Frage befasst, ob ein Arbeitgeber von einem Beschäftigten schon am ersten Tag seines krankheitsbedingten Fehlens eine Krankschreibung verlangen darf.mehr...